工作内容:
1、负责公司文体产业自媒体的运营,节目的策划、选题、执行、出稿,把握整体风格及发展方向;
2、依靠自身的新闻敏感性,挖掘全国乃至世界范围内的热门篮球话题,快速搭车,策划传播内容,创新线上传播活动;
3、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果;
4、根据自媒体平台发展,策划组织品牌推广活动。
任职要求:
1、本科及以上学历,新闻、广告学、传媒、市场营销等相关专业优先,2年以上自媒体运营相关工作经验;
2、文字功底好,新闻敏感性强;
3、工作责任心强,耐心细致,执行力和沟通力强,有良好的学习能力;
4、有体育产业工作经验或热爱篮球运动者优先。
岗位职责:
1、财务类工作:负责项目部资金的收付,增值税发票的开具和每月/季的报税工作;
2、人事类工作:负责项目部人员排班安排和考勤统计、工资计算和社保公积金缴纳;
3、行政类工作:负责项目部固定资产和办公用品的日常管理
4、负责处理领导安排的其他工作。
1、大专以上学历;
2、男女不限,20-35周岁,形象气质较好,无不良嗜好;
3、良好的服务意识、熟练的沟通技巧;
4、熟悉电脑操作;
5、愿意从事陵园行业。
工作职责:
1、配合集团发展,在集团人力资源管理方针政策下,统筹、编制、落实年度招聘管理计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、负责高端人才招聘,负责关键岗位mapping,高质高效为团队选拔匹配人才,建立人才梯队和储备库,保障公司可持续人力资源供给;
3、定期和用人部门领导进行岗位需求分析和画像订制,维护认证资格体系,针对岗位发展近况进行岗位价值评估,补充招聘需求;
4、对候选人甄选和面试,对招聘政策、流程和制度的完备性负责;
5、管理搭建招聘团队,组织协同完成招聘目标;
6、负责招聘运营及雇主品牌的搭建。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;
2、8年以上招聘经验,3年以上招聘总监/HRD经验,具有丰富的高端人才引进和挖猎经验,精通画像分析、高端人才寻猎、候选人说服、各类面试和谈判方法;
3、出色的沟通表达能力、人际敏感度和影响力、分析能力和抗压能力,认同公司文化。